המשרות של היום דורשות מיומנויות דיגיטליות, אך הן משתנות במהירות

ראה גם: כישורי התפתחות אישית

מאז שחר עידן האינטרנט, הטכנולוגיה מתקדמת בהתמדה לכל היבט בחיי היומיום שלנו. עבור רוב האנשים, זה קיבל צורה של טלפונים חכמים ועוזרים דיגיטליים, כמו גם תלות הולכת וגוברת בשירותים מקוונים לצורכי חיי היומיום.

בעולם העסקי, לעומת זאת, הטכנולוגיה מחוללת מהפכה בתהליכי ייצור, הפצה וניהול בדרכים שאיש לא יכול היה לחזות רק לפני כמה שנים קצרות.

שינוי מיומנויות דיגיטליות

ההתקדמות הגדולה בתחום הביג דאטה והבינה המלאכותית מייצרת מערכות שמתחילות ליידע את האסטרטגיות והתוכניות ארוכות הטווח של חברות במגוון תעשיות ומאלצות שינוי סיטונאי באופן שרבים מהן ניגשים לתחומי הליבה העסקיים שלהן.



למעשה, השינוי בולט כל כך עד שמומחים הכריזו כי ' התוכנה אוכלת את העולם '. מציאות חדשה זו, בתורו, יוצרת לחץ עצום על כוח העבודה העולמי לשקוע בטכנולוגיה העדכנית ביותר ולבנות את הכישורים מהסוג שמעסיקים מאמינים שיניעו אותם במהלך המאה ה -21.

הנה מבט על המשמעות של כוח העבודה המיומן של ימינו ואילו כישורים הם נדרשים כדי להישאר תחרותיים בסביבה עסקית מהירה וממוקדת טכנולוגיה.


המיומנויות הדיגיטליות של ימינו

הביטוי הראשון והברור ביותר למאמץ הרב-תעשייתי לעבר דיגיטציה היה העלייה החדה בביקוש למועמדים לעבודה עם כישורי תכנות כלשהם.

הסחות דעת גופניות ונפשיות העלולות להסיח את הדעת מהאזנה פעילה מכונות:

בהתחלה הביקוש הוגבל לתעשיית טכנולוגיות המידע, אך ככל שגל הטכנולוגיות החדשות של הביג דאטה והניתוח החל להתפשט לעולמות הפיננסים, הייצור והבריאות, כך גם הצורך בעובדים בעלי הכישורים הנדרשים. לנווט את המבול הנכנס של מערכות חדשות. הביקוש כה חזק, עד כי ניתוח שנערך לאחרונה על פרסומי דרושים ברשת מצא כי כמעט מחצית מהעבודות הגבוהות כיום כעת דורשים מיומנויות קידוד, כאשר האחוז צפוי לעלות בעתיד.

הביקוש הגובר לכישורי קידוד יצר תעשיית קוטג 'של מחנות אתחול קידוד ותוכניות הכשרה מקוונות המבקשות להחדיר עובדים בכישורים הדיגיטליים הדרישה הטובה ביותר כיום למשרות. זה הגיע למצב שכישורי תכנות נתפסים כמשהו תרופת פלא, שכבר דוחף את השוק לעבר היצע יתר, במיוחד במדינות מפותחות. לראיות אנקדוטליות, צריך רק להסתכל על לדחוף כדי ללמד מיומנויות קידוד לכורי הפחם העקורים של מערב וירג'יניה כדרך להמריץ מחדש את הכלכלה האזורית. במקביל תמצאו גם סימנים ל איחוד וסגירות בתחום התכנות של תעשיית הלמידה האלקטרונית. יחדיו, כבר מתברר כי אנו מגיעים לנקודת מפנה, בה מיומנויות הקידוד הופכות לכל מקום, והעובדים יצטרכו מיומנויות נוספות כדי להבדיל את עצמם מהתחרות.

הכישורים הנכונים למחר

בעוד שהביקוש למיומנויות קידוד לא ייעלם בקרוב, המשך הפיתוח של הטכנולוגיה שמעסיקים מצפים מהעובדים שלהם לקיים אינטראקציה עמה יוצר כמה סוגים אחרים של מיומנויות דיגיטליות שיכולות לעזור לאנשים להתבלט מעמיתיהם.

הם כוללים:

1. כישורי למידת מכונה

אחת הסיבות הגדולות ביותר שכישורי קידוד היו כה יקרים בשנים האחרונות היא שחברות פנו לכריית נתונים מתוחכמת וניתוח כדי להפיק תובנות עסקיות ויתרונות אסטרטגיים. בצורות המוקדמות ביותר של מערכות אלה לא היו כלי הדמיה מתוחכמים, והותירו למשתמשים לבנות את הפונקציות הנדרשות, מה שהופך את כישורי הקידוד לחובה.

כעת, כאשר מערכות אלו מתבגרות, הן מסתמכות יותר תוכנת למידת מכונה שיכולים להתמודד עם רבים ממשימות הניתוח השוטפות שהושארו פעם למפעילים אנושיים. אלגוריתמים של למידת מכונה, לעומת זאת, אינם יכולים ליצור את עצמם (עדיין). פירוש הדבר שגל הכישורים הבא שיהיה מבוקש הם דברים כמו הסתברות וסטטיסטיקה, מתמטיקה, ניהול מסדי נתונים ו עיבוד אות . בקיצור, העובדים של מחר יצטרכו הבנה מעמיקה של ניתוח הנתונים לצד כישורי הקידוד שלהם כדי להישאר לפני התחום.

2. כישורי אוטומציה של תהליכים רובוטיים

פועל יוצא נוסף של אימוץ בינה מלאכותית וטכנולוגיות נלוות על ידי עסקים הוא המניע לעבר אוטומציה של תהליכים רובוטיים (RPA). זה תחום הפיתוח שמומחים רבים צפויים להשפיע ביותר על העסקים הגלובליים בשנים הקרובות, שכן תהליכים שגרתיים מתחילים להיות מטופלים על ידי מערכות מחשוב ולא על ידי עובדי דרג. משמרת זו צפויה עקור עד 9% מכוח העבודה העולמי של ימינו, מה שהופך מפתח לפיתוח מיומנויות למי שלא רוצה למצוא את עצמו מבחוץ מביט פנימה.

עבור עובדים, הימנעות מגל RPA תגיע למושג פשוט אחד: אם אינך יכול לנצח אותם, הצטרף אליהם. המשמעות היא פיתוח מיומנויות בתכנון התהליכים בהם משתמשות מערכות RPA להשלמת משימותיהם. החדשות הטובות הן שרבים מהם הם מיומנויות תוספות שאנשים עם ניסיון בקידוד צריכים להיות קלים לשלוט בהם. הם כוללים מיומנויות לפתרון בעיות ואנליטיות, הבנה עמוקה (או יכולת ללמוד) של תהליכים קיימים במספר תעשיות, ומומחיות במסגרות RPA אחת (או יותר) כגון UiPath, אוטומציה בכל מקום או פריזמה כחולה.

3. כישורי אבטחת סייבר

מכיוון שעסקים גלובליים מסתמכים יותר על מערכות דיגיטליות כמעט בכל חלקי הפעילות שלהם, הם גם הופכים לפגיעים הרבה יותר לשיבושים מהתקפות סייבר מכל הסוגים. מבט חטוף בחדשות היום מביא בדרך כלל סיפורים על אסון אבטחת הנתונים האחרון, כאשר חברה אחרי שחברה נופלת קורבן להפרות נתונים ולבעיות אבטחה אחרות שעלולות לאיים על קיומן. זה מעניק פרמיה עצומה על כישורי אבטחת סייבר, לא רק בצוותי IT ייעודיים אלא גם בכוח העבודה הכללי.

מכיוון שצפויים כעת עובדים מכל הרמות ותיאורי התפקידים לקיים אינטראקציה קבועה עם מערכות דיגיטליות מורכבות, הם יושבים כעת בחזית המלחמה המתגברת בין התעשייה לפושעי סייבר המבקשים לגנוב קניין רוחני יקר או נתוני לקוחות. עבור עובדים זה פירושו הוספת מיומנויות בתחומי תצורת שירותי הענן ואבטחה, הפחתת סיכונים וניהול זהות וגישה יכולות להיות נכס יקר שיכול להעניק להם גישה לדרגים העליונים בפעילות הטכנולוגית של כל חברה. החשוב מכל, כעת ניתן לפתח מיומנויות כאלה באמצעות רכישה מיקרו-אישורים ממוקדים כך שהם נגישים למי שלא מתכנן קריירת IT או הנדסה מן המניין.




בניית עתיד מזהיר

על ידי התמקדות ברכישת מיומנויות בתחומים הנ'ל, אמור להיות העובדים המיומנים של ימינו להקדים את הגל הבא של ההפרעה הדיגיטלית שכבר בדרך.

באמצעות מעט תכנון וחשיבה קדימה, הם יכולים למצב את עצמם כדי לנצל את הצרכים העסקיים העתידיים, לעתים קרובות לפני שמעסיקיהם הנוכחיים או העתידיים בכלל מודעים להם. זהו מתכון להצלחה דיגיטלית שכל אחד יכול לעקוב אחריה, ללא קשר לתעשייה ורמת השליטה הטכנית שלהם - וזה ישמור עליהם מועסקים ברווחה ויעלו בדרגות תוך כדי עבודה לבניית קריירה מוכוונת לעתיד.


המשך ל:
המשך פיתוח מקצועי
חשיבות המיומנויות הדיגיטליות במקום העבודה המודרני